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开展职业技能鉴定的意义

日期:2015年05月02日 03:47|来源:石家庄铁路职业技工学校

      职业技能鉴定是一种特殊的考试形式。我国目前推行的职业技能鉴定和职业资格证书制度,是在我国工人等级考核制度基础上,吸取了国外职业培训、考核一些通行做法逐步发展和完善。推行职业技能鉴定和职业资格证书制度对国家和企业有何意义呢?我认为有以下两个方面:  

    (一)促进社会主义市场经济的发展和完善。现代市场经济并不是放任自流的无序经济,推行职业技能鉴定和职业资格证书制度是国家人力资源管理一项重要举措,对我国当前的经济体制改革具有重要的意义和作用:  

随着我国经济体制改革的深化,工人等级考核已不能适应市场经济的发展,建立现代企业制度的需要。我国的经济成份已由单一的国有经济逐步转化为多种经济成份并存的格局,劳动用工制度和工资分配制度也逐渐向合同聘用制和一岗一薪制转变。因此,推行国际通行的职业技能鉴定,不仅可以推动国有企业劳动用工制度的改革,而且可以促进人才的流动,加快我国劳动人才市场的发展步伐,最终实现我国劳动力素质整体性提高。

    (二)促进企业持续发展。开展职业技能鉴定不仅是国家经济体制改革的客观要求,也是国有大中型企业建立现代企业制度的重要措施,对实现企业可持续发展具有重要意义:

    1、提高企业职工素质。国家推行职业技能鉴定,实行就业准入和资格证书制度,不仅为企业培养和输送了大量的企业技术技能型人才。使职工的技术水平和工作能力得到认可,可以极大地调动广大职工钻研技术、学习业务的积极性,对企业职工工作有很好的促进作用。  

    2、促进企业用工制度改革。建立现代企业制度,就必需打破传统的用工制度,实行合同聘用制,建立竞争上岗机制。推行职业技能鉴定和职业资格证书制度,就为择优录用,竞争上岗提供了可靠的依据,同时还有利于企业内部人才市场的培育和发展,实现企业内部人才合理流动,为下岗职工和富裕人员提供了在企业内部和外部再就业的有利条件。  

    3、推动企业分配制度改革。推行职业技能鉴定和职业资格证书制度,有利于企业建立与技术等级、技术职称相对应的岗位工资和职务津贴等新的分配体制;有利于企业将考核成绩、资格证书与工资晋级、生活福利待遇联系起来,提高技术人员地位和待遇,调动了广大职工学习技术的积极性和工作热情,提高劳动生产效率,最终实现企业经济效益的稳步增长。




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